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Un dispositif innovant qui facilite la réinsertion professionnelle des personnes vivant
avec un handicap psychique
labellisé par l’ARS
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Le job coaching

job coaching

Le job coaching (ou emploi accompagné) est un dispositif innovant qui facilite la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique.

Il s’appuie sur le modèle IPS, programme « d’insertion dans l’emploi et de soutien individualisé » particulièrement efficace qui s’est imposé comme modèle de référence pour le champ de la santé mentale.

LES PHASES DU JOB COACHING

1

L’entrée dans le dispositif

  • Réalisation d’un ou plusieurs entretiens par le job coach afin de valider l’entrée des candidats dans le dispositif.

 

2

Projet professionnel & recherche d'emplois

  • Identification et ciblage de l’emploi recherché à partir des capacités, incapacités, contre-indications médicales et souhaits de la personne.
  • Évaluation des besoins, aptitudes et de la motivation des candidats.
  • Ciblage des profils.
  • Pré-formation.
3

L'intégration en entreprise

  • Formation in situ au poste, accompagnement intensif les premières semaines.
  • Aide aux aménagements de poste.
  • Sensibilisation au handicap auprès des entreprises.
  • Aides administratives (contractualisation, primes associées spécifiques…).
4

Le soutien pendant la période d'activité

  • Bilans et évaluation « à la demande » jusqu’à autonomie complète..
  • Accompagnement dégressif avec astreintes et disponibilités téléphoniques.list_item]

    LES ACTEURS DU JOB COACHING

    Candidat

    Les bénéficiaires du dispositif

      • Souhaitent être accompagnés dans leur recherche d’emploi ou leur maintien dans l’emploi.
      • Disposent d’un suivi psychiatrique régulier.
    • Disposent ou non de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), en raison de leur handicap d’origine psychique.

    Job coaching

    Les job coachs

      • Facilitent les embauches de travailleurs handicapés psychiques.
    • Accompagnent les bénéficiaires du dispositif et les entreprises du recrutement à la période d’activité.

    icone-entreprises

    Les entreprises

      • Qui veulent être accompagnées au cours de leur recrutement et durant la période d’emploi du travailleur handicapé.
    • Souhaitent répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés (Taxe AGEFIPH) en proposant des emplois divers (de quelques heures par jour à un temps plein, CDD, CDI, intérim, contrats aidés, stages…).

    Au cœur de l’emploi accompagné, le job coach est l’interface entre les travailleurs handicapés et les entreprises,
    pour un suivi, sans limite de temps.

    Plus d’informations

    DES RÉSULTATS CONVAINCANTS…

    Le job coaching engendre 3 fois moins d’abandons que par des méthodes classiques.

     

    75%

    de maintien dans l’emploi après 3 ans en contrat*

     

    « Le job coach nous a apporté des informations concrètes adaptées à la personne que nous devions accueillir. Il a été très professionnel et a rassuré tout le service ».
    – Simon CAVINI, DRH Caisse d’Epargne Normandie
    « Le job coaching m’a redonné ma confiance en moi et j’ai constaté que je ne savais pas rien ».
    – Josef Keel, monteur en chauffage

    *Sources :
    Burns T. White, SJ, EQOLISE groupe, « Individual Placement and Support in Europe: The EQOLISE trial », International Review of Psychiatry, vol. 20, n°6, p.498-502, 2008 / Handisup Guide Autisme, p.31 / Infos insos n°33, sept. 2010, p.4

    A PARIS ET EN ILE-DE-FRANCE…

    candidats suivis en Ile-de-France.

    entretiens réalisés.

    poignées de mains échangées.

    Espace candidats

    candidat

    Vous êtes en situation de handicap psychique et souhaitez être accompagné dans votre démarche de retour à l’emploi.

     

    POURQUOI FAIRE APPEL À UN JOB COACH ?

    • Il vous accompagne dans votre retour à l’emploi et vous aide à retrouver confiance en vous
    • Il répond à vos questions et interrogations sur le monde du travail et les démarches à effectuer pour retrouver un emploi
    • Il vous aide à (re)construire votre projet professionnel (formations, stages, CDD, CDI…)
    • Il vous aide à vous démarquer lors des recrutements (ateliers CV et lettres de motivations, mises en situation, simulation d’entretien…)
    • Il peut intervenir lors des demandes d’aménagements de poste auprès des entreprises
    • Il entretient un lien étroit avec un réseau d’entreprises partenaires

     

    Contactez-nous

    Espace entreprises

    icone-entreprises

    Vous souhaitez, en tant qu’entreprise, recruter des personnes en situation de handicap.

     

    POURQUOI FAIRE APPEL À UN JOB COACH ?

    • Il vous accompagne au cours de votre recrutement en ciblant les profils qui correspondent le mieux à vos postes
    • Il est disponible durant la prise de poste afin de faciliter les échanges entre les travailleurs et vous-même
    • Il peut intervenir au sein de votre entreprise pour sensibiliser vos équipes au handicap
    • Il réalise un suivi du salarié que vous embauchez, sans limite de temps et de durée

     

    CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

    • Le recrutement d’un salarié en situation de handicap est un acte fort de management
    • Vous annulerez ou réduirez votre taxe agefiph (obligation à partir de 20 salariés d’embaucher 6% de travailleurs handicapés dans votre entreprise)
    • Le job coaching engendre 3 fois moins d’abandons que par des méthodes classiques

     

    Contactez-nous

    Actualités

    Articles, vidéos… Retrouvez plus d’actualités sur notre blog.

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    Qui sommes-nous ?

    ESAT Regain Paris

    Regain Paris

    L’association Regain Paris s’appuie sur 15 années d’expériences
    pour proposer une méthode d’accompagnement adapté vers l’emploi
    à des personnes vivant avec des troubles
    de santé mentale.

    http://www.regain-paris.org/

    Iris Messidor

    Iris Messidor

    Depuis 1973, l’association Iris Messidor développe des dispositifs
    d’insertion adaptés aux personnes en situation de handicap psychiques.
    Composée d’un SAMSAH, d’un SAEI et d’un ESAT de transition,
    elle compte, depuis 2008, 24 sorties vers le milieu ordinaire.

    http://iris-messidor.fr/

    Ensemble, nos deux associations ont décidé de mutualiser leur expertise afin de développer le job coaching en Ile de France.

    Plus d’informations

    POUR NOUS CONTACTER…

    icone_mail

    Formulaire de contact

    Nos Job Coachs

    Fanny SANTOS
    07 76 58 34 14

    pour Regain Paris (Groupe Alliance Espérance)
    57 rue Bobillot – 75013 PARIS
    www.regain-paris.org
    Association loi 1901
    N° SIRET : 42224563900055
    Code APE : 9499Z

    Dominique FERNANDES
    06 99 40 31 89
    pour Iris Messidor (Messidor)
    24 rue Henri Gautier – 93000 BOBIGNY
    www.iris-messidor.fr
    Association loi 1901
    N° SIRET : 48856551600025
    Code APE : 8899B

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